教练下课潮再度来袭，足球界的焦虑感似乎愈演愈烈。南通支云的高层对主帅筱田善之的耐心已到了极限，而广州豹的黎兵也岌岌可危，中甲联赛在短短半年内已经更换了11位教练，背后问题的根本绝不只是换帅那么简单。
在辽宁铁人刚刚解除了转会禁令后，疯狂引援的热潮一触即发。16岁的年轻球员邝兆雷被捧上了留洋的新希望，而国安则在不停调整中场阵容，似乎表面上热闹非常的中国足球，实则仍然在重演那种急功近利的老调。
今年，中甲的教练更替率创下了新高，这背后是投资方与球迷对速效救心丸的依赖。2019年武汉三镇在冲超之前就换了五位主帅，最终成功升入顶级联赛后竟然保持了稳定三年的状态——这种现象偏偏总是青睐弱队。
中国的青训体系这二十年来依然未能理顺，如今16岁的留洋小将竟成了“救命稻草”。回想当年张玉宁和林良铭，他们不也是背负着天才的光环而走出去的吗？然而，回国后仍被迫在U23政策的限制中徘徊。
现在足协提出要对补时进行严格控制。去年英超的补时新规使得场均伤停时间超过10分钟，而他们有VAR的辅助，但中超的裁判连越位线都画得不够清楚，这种操作看上去只是“头痛医头”。
展开剩余57%辽宁铁人解禁转会后急忙大举引援，宛如考完试后痛快玩乐的小学生。重庆铜梁龙的门将转会费飞涨，这情形似乎也十分眼熟。回想去年，成都蓉城的刘涛半年后身价翻了三倍，而现在他却形同板凳。
更值得一提的是申花的外援阿苏埃，身为队中最高薪水的他却因伤缺阵，这一幕四年前在江苏苏宁就曾上演过，特谢拉当时也是从养伤到让球队解散。这种让人感到窘迫的闭环生态在中国足球中不断重复上演。
补时的新政听起来似乎很专业，但看看上个月南通对三镇的比赛，第四官员举牌显示5分钟补时，主裁却硬是判了8分钟，只因本场主队球迷情绪激烈。这种依据主观判断的补时规则，指望靠文件来约束，未免太过天真。
当年日本J联赛实施严格补时时，前三个月的场均红牌数竟然暴增了40%，后来的职业裁判考核最终才让局面得到有效控制。而中超的裁判依然是事业编制，判罚的随意性让时间管理几乎无法规范。
年轻球员邝兆雷早已签约西乙球队，因此媒体纷纷炒作说要培养中国的姆巴佩。但就算莱里达竞技上赛季在西协甲仅为第13，也未见得他的前景有多光明。回顾日本17岁的久保建英，当时在皇马B队仍需从替补做起。
我们的年轻球员出国“镀金”后就敢高喊将要接班武磊，这种“捧杀”的套路已经玩了二十年。曾经董方卓在曼联预备队都无法找到合适的位置，回国后似乎更是迷失了。希望这样的悲剧不要再重演。
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